要树立正确的价值观，明确自己的人生目标和价值追求，树立正确的“三观”,不为一时的利益而迷失方向。

要增强自律意识，自觉遵守党纪国法和公司廉洁从业相关规章制度，培养“不越雷池一步”的规矩意识。

要自觉接受监督，监督是对我们的保护，只有接受监督，才能更好地保持廉洁，为进一步完善集团监审体系建设，今年已修订《问责管理制度》、《业务信息备案及过程监督管理规定》，后续将制订《礼品管理制度》等，不断提升集团法治化规范化水平。

要了解和掌握新知识、新方法、新理念和新的工作工具，不断更新和迭代自己的知识体系，更好领会公司变革要求，推进和落实变革相关工作。

要不断提升自身的能力和素质，通过学习提升自己的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力，学习有效的沟通技巧和团队合作方法，方能更好地应对工作中的各种挑战。

要加强总结复盘，养成自我反思的意识和总结复盘工作习惯，管理固化和复制好的经验，改进提升做得不好的地方，持续改进，夯实发展基础。

要当好文化践行标杆，深入学习、领会公司企业文化，在工作生活中用好每个传播和践行公司文化的机会，敢于与违反公司文化和核心价值观的人事与事做斗争，让公司文化耕植在我们每个金杯人的心里，让文化成为引领公司发展的磅礴力量。

要在工作尽职尽责，在工作中，保持良好的工作作风和职业操守，守土有责，勤勉尽责，争当公司发展和变革先锋。

要强化担当意识，清晰理解在新的发展阶段担当的新的定义，在工作中强化协作，提升公司的管理和经营水平。